📰 “반도체·AI 인재 확보 전쟁”…인서울 대학들, 계약학과 신설 경쟁 본격화

📰 “반도체·AI 인재 확보 전쟁”…인서울 대학들, 계약학과 신설 경쟁 본격화
2026학년도 대입을 앞두고 서울 주요 대학들이 첨단 산업 인재 확보를 위한 ‘계약학과’ 신설과 정원 확대에 속도를 내고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 국가 전략 산업을 중심으로 대학과 기업이 직접 연결되는 구조가 빠르게 확산되면서, 입시 판도에도 적지 않은 변화가 예상된다.
최근 서울 소재 15개 대학의 첨단 분야 모집 현황을 분석한 결과, 2026학년도 기준으로 신설 및 증원된 모집 단위는 총 7개 대학, 16개 전공에 달하며, 순증 모집 인원은 381명에 이르는 것으로 나타났다. 이는 단순한 학과 개편을 넘어 산업 수요에 맞춘 ‘인재 직결형 교육’이 본격화되고 있음을 보여준다.
가장 눈에 띄는 변화는 반도체와 AI 분야다. 성균관대학교는 삼성전자와 연계한 계약학과 형태의 배터리학과를 신설하며 30명 규모의 인재 양성에 나섰고, 중앙대학교 역시 지능형반도체공학과를 신설해 20명을 선발한다. 동국대학교는 의료인공지능공학과와 지능형네트워크융합학과를 신설하며 AI 기반 융합 인재 확보에 나섰다.
기존 학과의 정원 확대도 뚜렷하다. 서울대학교는 컴퓨터공학과 정원을 64명에서 85명으로 확대하며 AI·소프트웨어 인재 양성에 힘을 싣고 있고, 융합전공 역시 대폭 증원했다. 한양대학교 또한 미래자동차공학과, 데이터사이언스학부, 신소재공학과 등에서 각각 20명씩 정원을 늘리며 산업 수요 대응에 나섰다.
서울시립대학교 역시 인공지능학과, 지능형반도체전공, 융합전공학과 등에서 정원을 확대하며 ‘도시 기반 첨단 기술 인재 양성’이라는 방향성을 강화하고 있다. 동국대학교는 에너지신소재공학과 정원을 36명에서 68명으로 확대하며 친환경·에너지 산업 대응에도 힘을 싣고 있다.
연세대학교와 성균관대학교 등 주요 대학들은 신설 학과를 통해 모빌리티 시스템, 바이오산업 등 차세대 산업 영역까지 교육 범위를 확장하고 있다. 특히 일부 학과는 기업과의 채용 연계형 계약학과로 운영되며, 졸업 후 취업까지 연결되는 구조를 갖추고 있다는 점에서 수험생들의 관심이 집중되고 있다.
이러한 변화는 단순한 모집 인원 확대 이상의 의미를 가진다. 대학이 더 이상 ‘교육기관’에 머무르지 않고, 산업과 직접 연결된 ‘인재 공급 플랫폼’으로 전환되고 있다는 신호이기 때문이다. 특히 계약학과는 기업이 교육 과정 설계에 참여하고, 장학금 및 취업을 연계하는 구조로 운영되면서 안정적인 진로를 원하는 수험생들에게 매력적인 선택지로 떠오르고 있다.
입시 전략에도 변화가 불가피하다. 첨단 분야 학과는 높은 경쟁률과 함께 수학·과학 기반 학업 역량, 전공 적합성, 프로젝트 경험 등이 중요한 평가 요소로 작용할 가능성이 크다. 단순한 내신 등급을 넘어 ‘어떤 분야에 준비된 학생인가’가 당락을 가르는 기준으로 부상하고 있는 것이다.
전문가들은 “2026학년도 이후 대입은 첨단 산업 중심으로 재편될 가능성이 높다”며 “특히 계약학과는 취업과 직결된다는 점에서 상위권 수험생들의 지원이 더욱 집중될 것”이라고 전망했다.
결국 이번 계약학과 신설과 정원 확대는 단순한 입시 변화가 아니라, 산업 구조 변화가 대학 교육에 직접 반영된 결과다. 수험생들은 이제 ‘어느 대학에 갈 것인가’를 넘어, ‘어떤 산업으로 연결될 것인가’를 함께 고민해야 하는 시점에 놓여 있다.
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